“请进来”“走出去” 西城区仲裁院开展公开庭沉浸式普法

“请申请人、被申请人、委托代理人入庭！对话”

随着“书记员”铿锵有力的开场

一场别开生面的仲裁公开庭审

【资料图】

在西城区仲裁院开审

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为不断提高用人单位依法用工的意识和能力，从源头上减少劳动纠纷的发生，构建和谐劳动关系，优化我区营商环境，近日，西城区仲裁院举行了一场别开生面的沉浸式普法活动，部分街道调解员、企业代表、劳动者多人受邀走进仲裁案件庭审现场，“零距离”体验劳动仲裁开庭审理流程。

庭审中

劳资双方围绕争议焦点

进行举证、质证、陈述和辩论

仲裁员将事实经过、争议焦点及法律关系

作了清晰的梳理

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案例

小陈是从2019年开始入职一家私立幼儿园机构担任后勤部主任一职，入职后没过多久疫情开始了，受疫情影响小陈入职的企业经营困难，幼儿园也多是歇业状态，在此期间申请人曾和被申请人续签了劳动合同，今年春节前的一个晚上，小陈微信收到该公司的辞退通知。双方就辞退理由和工作时长和休假时间均存在争议，庭审过程中，申请人和被申请人就争议的焦点进行陈述，庭审结束后，经仲裁员调解，双方当事人就赔偿协议达成一致意见，并当庭签署调解书。

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交流

庭审后，各方代表围绕本次案件涉及的劳动保障法律法规及自身用工中存在的问题，与仲裁员进行了深度交流。仲裁员还为代表们介绍了目前我区劳动争议调解工作的情况以及仲裁工作流程，为大家讲解企业规范用工管理、防范用工风险的相关内容。

企业代表和劳动者纷纷表示，通过此次公开庭审活动，对劳动仲裁的庭审程序以及流程均有了一定的直观了解。企业代表还表示，对于企业在规范其用工管理、完善其规章制度等方面具有非常重要的借鉴意义。

区仲裁院相关负责人

我们希望通过用真实的庭审案例，给企业和劳动者双方以案释法，通过对劳动争议仲裁的直观深刻理解，助力双方当事人争议快速解决，也让我们真正成为劳动关系的稳定器，经济发展的助推器。

此前西城区仲裁院持续通过旁听庭审方式，邀请街道和企业代表走进仲裁院开展沉浸式普法，与此同时，仲裁员们走出仲裁院，通过实地走访，对辖区企业进行普法宣传，引导企业准确理解相关政策，积极履行用工责任。下一步，区仲裁院将不断创新工作方式方法，提升仲裁处理效能，在促进劳动关系协调上充分发挥导向作用，推动劳动关系的内生和谐。

文字：邴美俏

图片：刘骜